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2015蒂森克虏伯亚太区域论坛圆满落幕

2015-07-21蒂森克虏伯家用电梯

7月9日,超过250名来自蒂森克虏伯中国、印度和亚太区域的管理人员共聚上海,出席公司本年度亚太区域论坛。在为期两天的活动中,管理团队和集团董事会成员就公司业务、团队协作以及企业未来的发展战略开展了讨论。

与去年相同,本次区域论坛继续以体育运动为主题。在比赛中取胜离不开团队精神和出色的表现。我们相信,这些核心价值同样适用于我们的业务发展。对公司来说,2014/15财年上半场的比赛已经告一段落,现在是时候坐在“运动员更衣室”回顾总结、开展培训、齐心协力走向胜利……


(左起:Michael Thiemann, 田坤, Stefan Schmitt)

蒂森克虏伯中国、印度以及亚太区CEO共同就亚太区域宏观商业环境的变化做出介绍,回顾了我们的业绩和表现,并且明确了我们需要如何开展培训以更好地抓住未来市场机遇。

蒂森克虏伯集团董事会成员的演讲主要涵盖了我们的目标、我们的战略,以及我们的管理团队在企业变革中的决定性作用。他们分别从战略、财务、人力资源和合规的角度阐释了上述问题。


与会者通过“与Hiesinger面对面”数字平台,就各自关切的问题向董事会提问

与会者被分成18个小组,分别参加了两场培训。首场培训的主题包括市场、业绩、领导力、人才、健康与安全以及企业文化变革等。第二场培训中,各小组围绕着分解目标开展了讨论。


软通动力集团执行副总裁方发和作为演讲嘉宾,分享了如何在互联网+时代取得成功


与会者参加太极晨练,从而培养团队精神,并感受中国文化

蒂森克虏伯在今年6月于埃森举办了德国区域论坛,紧随其后的是在亚特兰大举办的北美区域论坛和在坎皮纳斯举办的南美区域论坛。本次亚太区域论坛是今年活动的最后一站。


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